Тесты для определения умственных способностей - важный инструмент для профориентации. Ученые поставили перед собой вопрос: могут ли анализ структуры мозга или обычное сканирование головы быть полезными в выборе профессии?

На первом этапе они изучали то, как распределение серого вещества мозга коррелирует с результатами восьми тестов, оценивающих профессиональные навыки. Ричард Хаэр из Университета Калифорнии прокомментировал исследование следующим образом: «Индивидуальные различия в познавательных способностях предоставляют информацию, которая необходима руководителям. Однако до сих пор ведутся споры относительно того, могут ли результаты индивидуальных оценок определенных способностей быть полезнее, чем результаты оценки интеллекта. Мы сравнили работу мозговых сетей, обнаруженных с помощью различных тестов, чтобы определить, приводят ли эти методы оценки к объективным результатам».

Используя МРТ, ученые связывали серое вещество мозга с независимыми факторами способностей человека (интеллект, скорость рассуждения, вычислительные навыки, пространственное мышление, память) и с итогами индивидуальных тестов, заполненных 40 участниками. Оказалось, что серое вещество не сравняло результаты общих и специализированных оценок. То есть, действительно позволяет выявить особенности человеческого развития.

Ученые заявляют, что познавательные преимущества и недостатки человека связаны с его структурой мозга, таким образом, можно предположить, что сканирование головы предоставляет уникальную информацию, необходимую для выбора профессии.